Тенденции на рынке труда в Украине в 2022 году показывают, что в следующем, 2023 году, отношения между работодателями и их подчиненными претерпят еще большие изменения. Соответствующую аналитику провел портал по поиску работы Work.ua.
Рост зарплат
По данным портала экспертов портала, большинство работодателей планируют пересмотр зарплат, даже несмотря на неопределенность ситуации. Рост может составить от 8% до 30% в зависимости от ситуации в стране и конкуренции за специалистов.
Работодатели со светом, связью
Компании будут закрывать базовые потребности своих работников, то есть свет, интернет, тепло и обеспечивать комфортные условия труда.
Нехватка квалифицированных кандидатов
Война повлекла за собой вынужденное переселение на запад, что создало там перенасыщение кадрами, а в других регионах может наблюдаться недостаток. Многие специалисты уехали из страны или пока не желают рассматривать новые предложения из-за нестабильности.
Как сообщает Work.ua, количество вакансий в западных областях Украины почти достигло довоенного уровня и составляет более 90% к февралю 2022 года. В Киеве, центральных и южных областях рынок труда восстановился примерно на треть.
Работодатели будут пытаться вернуть в Украину своих выехавших сотрудников. Если этого не произойдет, может возникнуть нехватка квалифицированных кадров, за которые работодателям придется соперничать.
Отложенные карьерные амбиции
После 24 февраля произошло сокращение персонала, закрытие компаний. В этой связи конкуренция соискателей выросла в 5 раз. Поэтому карьерные амбиции могут быть отложены до лучших времен.
Люди не готовы рисковать, поэтому соглашаются работать за меньшую зарплату или неполный день просто, чтобы остаться в компании. Еще одна причина, почему люди не меняют работу, – это проявление лояльности к сотрудникам в компании.
Отказ от 8-часового рабочего дня
Ракетные обстрелы, отключения электроэнергии, перебои со связью – все это негативно влияет на бизнес. Сотрудники выполняют свои обязанности, когда на то есть возможность. Как следствие – часто это означает отказ от 8-часового рабочего дня.
В свою очередь компании обеспечивают поддержку и защиту штата. Процесс переходит на второй план, первоочередным становится результат.
Готовность учиться
В связи с тем, что многие специалисты уехали за границу, компании будут искать тех, кто сможет быстро научиться новой профессии.
При поиске сотрудников компании будут фокусироваться на личных качествах людей и проводить интенсивное обучение внутри компании. Работодатели сосредоточатся на развитии имеющихся сотрудников и удержании их от переезда.
Эмоциональная стойкость как преимущество
Все воспринимают текущие события по-разному, что в любом случае влияет на способность работать. Быть открытым для перемен и уметь быстро адаптироваться к ситуации – важное конкурентное преимущество кандидата на будущее.
Отмена "мужских/женских" профессий
Около миллиона украинцев находятся в рядах ВСУ. В основном это мужчины, а потому женщины начнут овладевать "мужскими" профессиями. В этой связи у работодателей изменится отношение к подбору сотрудников с учетом пола.
Потребности участников боевых действий
Компании будут учиться правильно взаимодействовать с пострадавшими от войны сотрудниками, теми, кто был в оккупации, участвовал в боевых действиях и вернулся к мирной жизни.
Следует учесть, что определенный процент работников будут составлять люди с инвалидностью. Поэтому нужно будет обустроить безбарьерные офисы и рабочие места соответствующими условиями в большем количестве.
Психологическая поддержка сотрудников
Важную роль в компаниях будет играть психологическая поддержка, овладение правилами и навыками работы со стрессом, посттравматическим синдромом, паническими атаками и эмоциональным выгоранием.
Большую часть времени будут занимать меры по поддержанию психоэмоционального состояния работников. Корпоративные развлекательные мероприятия будут неуместны и неприоритетны.
Мы много спорим о том, как восстанавливать Украину после победы, о том, где взять средства, и сколько времени уйдет на восстановление, но не задумываемся над тем, чьими руками будем восстанавливать страну. Читайте об этом на ZN.UA в материале Елены Колесниковой - "Страну отстроят синие воротнички. Но где их взять?".