В Верховной Раде Украины в понедельник был зарегистрирован проект постановления, инициирующий обсуждение новой редакции Трудового кодекса. По мнению автора инициативы, таким образом в законопроект могут быть внесены поправки, учитывающие права наемных сотрудников. Авторы Трудового кодекса утверждают, что проект не нуждается в обсуждении.По мнению автора инициативы – внефракционного нардепа Александра Фельдмана, - новая редакция Трудового кодекса должна быть опубликована в газете "Урядовый курьер", что позволит наемным сотрудникам предложить необходимые правки.
"Чтобы не получилось такого сопротивления, как с Налоговым кодексом, необходимо защитить право работника зарабатывать себе на жизнь",– подчеркнул господин Фельдман, отметив, что в документе наблюдается явное смещение преимуществ в сторону работодателя.
По мнению же Александра Стояна, одного из авторов проекта Трудового кодекса, в новой редакции сбалансированы интересы сотрудников и работодателей.
"Там нечего обсуждать! В документе учтены европейские нормы трудового права. А те, кто говорят об ущемлении прав наемных работников, просто наш Трудовой кодекс не читали!" – заявил он вчера.
Ранее спикер парламента Владимир Литвин сообщил, что ТК будет рассматриваться Верховной Радой уже после Нового года.Между тем, по мнению председателя Конфедерации свободных профсоюзов, народного депутата Украины Михаила Волынца, Трудовой кодекс обеспечит рабство наемным сотрудникам: Он считает, что действующее трудовое законодательство адаптировано к украинским реалиям и не нуждается в замене.
Напомним, проект Трудового кодекса был внесен в ВР в декабре 2007 года нардепами от Партии регионов. В мае 2008-го Рада поддержала документ в первом чтении, а в декабре 2009 года он был опубликован на сайте парламента с учетом внесенных правок.
Трудовой кодекс, в частности, объединяет нормы действующего законодательства с положениями европейского трудового права. Он предусматривает право сотрудников на забастовку, запрещает их дискриминацию и обозначает нового участника трудовых правоотношений – сотрудника с семейными обязанностями.
Проект упрощает трудоустройство иностранных граждан в Украине, отменяя для них получение специального разрешения на работу. В интересах наемных сотрудников работодатель должен будет компенсировать задержку заработной платы, выплачивая пеню в размере 2% учетной ставки Нацбанка за каждый день задержки.
Вместе с тем, документ расширяет список поводов для увольнения сотрудников – к примеру, за разглашение коммерческой информации, потерю разрешения, необходимого для выполнения работ, за отказ от прохождения медицинского осмотра или профилактической вакцинации. Работодатели смогут в одностороннем порядке издавать "нормативные акты", регламентирующие условия труда на отдельном предприятии.По материалам: Коммерсантъ-Украина
