В Украине право на выплаты по временной потере трудоспособности имеют застрахованные лица. В Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Донецкой области объяснили, оплатят ли больничный по месту работы, если лицо работает по совместительству.
Там отметили, что частью первой статьи 22 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» определено, что страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора ( контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности).
Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работающих на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (наему) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Таким образом, определена первоочередность реализации права застрахованных лиц на пособие по временной нетрудоспособности страхователями по основному месту работы.
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности назначается и предоставляется застрахованным лицам страхователями по основному месту работы, и только в случае нереализации застрахованным лицом права на такую помощь она предоставляется по месту работы по совместительству (наему).
Напомним, в каком случае могут оплатить больничный родителю, который ухаживает за больным ребенком. Это возможно при определенных условиях.