Высокие заработные платы в Украине в 2021 году зафиксированы в Харьковской, Одесской, Львовской и Днепропетровской областях. Об этом сообщает кадровый портал grc.ua на основании анализа вакансий, открытых в регионах в 2021 году.
Так, специалистам в IT-сфере больше всего предлагали в Харьковской области. В течение года встречались вакансии с зарплатой от 5,5 тыс. долларов.
В Одесской области самые высокие зарплаты предлагали не только в сфере информационных технологий. К примеру, была открыта вакансия технического директора предприятия с зарплатой от 150 тыс. грн, директору по развитию в банковскую сферу - предлагали от 2-4 тыс. долларов. А также искали директора по персоналу с ежемесячной зарплатой от 70 тыс. грн.
Во Львовской области IT-специалистам, например по продажам в Digital-агентствах, предлагали зарплату от 38 тыс. грн до 80 тыс. грн. Руководителю отдела продаж со знанием английского в рекламной компании предлагали от 30 тыс. грн до 60 тыс. грн. Также в области была открыта вакансия менеджера по элитной недвижимости с ежемесячной компенсацией от 32,4 тыс. грн. до 86,5 тыс. грн.
Кроме того, в рейтинг самых высоких зарплат попала Днепровская область. Здесь лучшие зарплаты предлагали в IT сфере – от 2,8 тыс. долларов до 5,5 тыс. долларов.
В то же время, по самой высокой средней зарплате лидерство держал Киев. В течение года средняя зарплата в открытых вакансиях в Киеве колебалась от 29,4 тыс. грн. до самого высокого показателя в 40,3 тыс. грн. Однако даже при самых низких показателях столичная средняя зарплата оставалась больше, чем в других четырех регионах с самой высокой заработной платой.
Столица традиционно лидировала по количеству вакантных мест. Около 23% всех актуальных предложений вакансий касались Киева. Тем не менее, и условный средний конкурс на одно рабочее место в Киеве составил три человека, а в некоторых профессиональных областях конкурс был еще выше. К примеру, конкуренция среди специалистов по продажам в столице составляла 7 кандидатов на одно место.
Что касается общих тенденций 2021 года, здесь была заметна негативная динамика размеров зарплат.
В Харьковской области динамика в течение года была отрицательной. Если в апреле текущего года средняя зарплата в актуальных вакансиях составляла 32,7 тыс. грн, то в ноябре этот показатель снизился до 17,1 тыс. грн. Меньше всего предлагали охранникам, продавцам и кассирам.
В Одесской области за период с апреля по ноябрь 2021 наивысший уровень средней зарплаты составлял 27,3 тыс. грн, однако он снизился до 21,4 тыс. грн.
Во Львовской области с апреля по ноябрь 2021 уровень средней зарплаты в открытых вакансиях снизился с 22,2 тыс. грн до 14,4 тыс. грн.
В Днепровской области динамика средней заработной платы до ноября была тоже с минусовыми показателями. От 21,2 тыс грн в апреле до 17,2 тыс грн в ноябре.
Как писала ZN.UA, совсем другая ситуация наблюдается на государственной службе. На должности повсюду выводятся исключительно "свои" люди. И это уже никого не удивляет и не возмущает. Впрочем, как и то, что не разработаны и не внедрены показатели эффективности работы как госслужащих на должностях, так и органов власти (KPI's). Читайте об этом в статье члена Общественного совета при НАДС, доктора философии в области управления человеческими ресурсами, генерального директора R&C Киев Group LLC Жанны Балабанюк - "Государственная служба: потолочных зарплаты и 300 проценто бонусов".