Из-за войны, которую начала Россия, многие украинцы вынуждены были выехать в более безопасные регионы и стать внутренне перемещенными лицами. В 2022 году правительство ввело программу стимулирования предпринимателей брать на работу ВПЛ. Ее цель — ускорить адаптацию людей, вынужденных переехать в более безопасные регионы, и повысить уровень занятости среди населения.
Издание NV рассказало, как работодатель может ее получить и каков размер компенсации.
Размер компенсации, которая выплачивается работодателю за трудоустройство человека, получившего статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года, составляет 8000 грн в течение трех месяцев, а за трудоустройство ВПЛ среди лиц с инвалидностью - в течение шести.
Как получить компенсацию
Чтобы получить денежные средства, работодатель должен заключить трудовой договор с переселенцем. Затем подать заявление на получение компенсации через портал "Дія" или в бумажной форме в центре занятости.
Чтобы получить такую компенсацию, необходимо сделать четыре шага:
- трудоустроить ВПЛ;
- подать заявление;
- дождаться результатов рассмотрения заявления;
- получить денежные средства.
Следует отметить, что работодатель может подать такое заявление не ранее чем через 5 календарных дней, но не позднее 6 месяцев со дня трудоустройства.
Напомним, премьер-министр Украины Денис Шмигаль сообщил о запуске новой социальной программы «Теплая зима», направленной на поддержку семей с детьми в условиях зимнего периода. Выплата предназначена для детей и взрослых с ограниченными физическими возможностями.