Передача уплаты налогов от работодателя работнику повысит детенизацию зарплат и уничтожит мотивы бизнеса по оптимизации системы налогообложения наемного работника. Такие аргументы относительно революционных изменений налогового законодательства предлагает Дмитрий Алексиенко, вице-президент ICC Ukraine в своей статье “Налогообложение стимулирующее экономику существует. К сожалению, не в Украине”.
Взаимодействие работодателя и наемного работника по налогообложению труда по общеевропейской модели создаст, по мнению эксперта, реальную основу для того, чтобы вводить налог на выведенный капитал.
Введение такого налога позволит предпринимателям выбирать между двумя вариантами: обогащаться здесь и сейчас, уплачивая налоги, или реинвестировать средства в собственный бизнес.
Кроме того, такое реформирование затронет еще одну проблемную тему – использование крупным бизнесом упрощенных систем уплаті налогов, разрабатываемых для поддержки малого предпринимательства.
“Злоупотреблений среднего и крупного бизнеса с использованием упрощенной системы можно избежать с помощью эффективного налогового администрирования рисковых категорий плательщиков. Чтобы этого достичь, Государственная налоговая служба может использовать аналитические инструменты для выявления схем, в частности таких, где крупные компании делятся на меньшие структуры”, – отмечает эксперт в статье.
Очередной опрос украинских работодателей выявил ухудшение прогнозов результатов деятельности. Так, индекс ожиданий деловой активности в январе 2024 года снизился до 41 из 45,7 в декабре 2023 года.
Также в Украине с 1 января 2024 изменились размеры налогов для физических лиц-предпринимателей (ФЛП), а также разрешены объемы их доходов. Это произошло в связи с повышением минимальной зарплаты – до 7100 грн и прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 3028 грн.