Вариант изменений пенсионной системы, предлагаемый Программой экономических реформ Украины президента Виктора Януковича, с финансовой точки зрения является наименее эффективным. Об этом в своей статье для «Зеркала недели» пишет кандидат экономических наук из Национального института стратегических исследований Александр Коваль.В Программе экономических реформ на 2010-214 годы, предложенной главой государства,  предлагается повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет постепенно по полгода ежегодно в 2012—2021 годах. Как отмечает эксперты, эти меры с финансовой точки зрения является наименее эффективным из всех обсуждаемых в экспертной среде. В случае реализации такого плана снижение дефицита бюджета Пенсионного фонда даже в разгар реформы не превысит 20% его размера, отмечает Александр Коваль. «Все остальные аргументы в пользу повышения пенсионного возраста (более полная реализация трудового потенциала, повышение уровня жизни пенсионеров, снижение проблемы дефицита рабочей силы, рост ВВП и т.д. и т.п.) следует считать не более чем хорошей миной при плохой игре», - добавляет эксперт. Александр Коваль полагает, что в общем контексте действительно реформаторским шагом можно считать введение накопительной системы, предусматривающей обязательные пенсионные взносы, которые накапливаются на индивидуальном счету. «Солидарная система порождает к себе со стороны работника абстрактно-отстраненное отношение как к своеобразному налогу. Накопительная же по своей экономической сути представляет собой отложенный доход. Фактически, это индивидуальный пенсионный фонд, и человек видит прямую связь между своей зарплатой сегодня и размером пенсии в старости», - добавляет эксперт. Как отмечает Александр Коваль, в солидарной системе человек вынужден надеяться на будущее поколение своих соотечественников, количество которых к тому же постоянно сокращается. В накопительной же системе человек может надеяться только на самого себя: размер накоплений определяется его легальной зарплатой, суммарным трудовым стажем и качеством управления пенсионными активами, поясняет он. «Накопительная система понятна и прозрачна. В ней отсутствуют хитроумные формулы, понятия нормативного и сверхнормативного трудового стажа и многие другие малопонятные атрибуты солидарной системы. Кстати, и с технической точки зрения ее реализация не является слишком уж сложной задачей», - считает эксперт. Александр Коваль уверен, что лишь внедрение накопительной системы в долгосрочной перспективе способно снять это бремя с государства и переложить на работодателей и самих граждан, тем самым лишив последних ненужных иллюзий и ложных надежд. При этом он отмечает, что сама по себе накопительная система не является панацеей от «пенсионных бед». «В накопительной системе, так же, как и в солидарной, начисления делаются не на всю, а лишь на официальную зарплату. И когда новоиспеченный пенсионер обнаружит, что его персональных накоплений явно недостаточно для удовлетворения его же амбиций, предъявить претензии можно будет лишь самому себе», - уверен он. Подробнее читайте в статье Александра Коваля «Повышать нужно не пенсионный возраст, а официальную зарплату. Пенсионная реформа глазами непостороннего» в свежем номере «ЗН».