Сегодня в большинстве своем украинских беженцев принимают страны, которые уже много лет имели программы по привлечению трудовых ресурсов. И для таких стран такой наплыв людей не несет рисков. Об этом в интервью Юлии Самаевой, редактору отдела экономики ZN.UA, рассказал Андрей Гайдуцкий, один из самых авторитетных экспертов в сфере миграционной политики – «Как вернуть людей в Украину».
По его словам, для принимающих стран, в частности, для Германии и Польши – это не рискованно. Благодаря тому, что у них значительный опыт масштабного притока мигрантов в течение короткого периода времени, их экономики уже «умеют» быстро принимать и абсорбировать иностранцев.
Эксперт считает, что здесь главное – готовность соответствующих служб (пограничной, миграционной, социальной) сделать скорую и, как говорят маркетологи, клиентоориентированную алокацию мигрантов. А дальше население и бизнес «распределят» всех мигрантов между собой.
"Это как раз тот случай, когда «незаметная рука» рынка все сделает через центры занятости, корпоративные рекрутинговые каналы или просто через знакомых. Дефицит же рабочей силы нарастает с каждым годом. По данным министра экономики Германии Роберта Хабека, только в 2022 году потребность страны в рабочих составляет 300 тыс., а к 2030 году – 5 млн. чел. (нарастающим итогом). В Польше аналогичная ситуация – по данным PwC к 2025 году дополнительная потребность в рабочей силе составит 1,5 млн. чел. Конечно, правительства разных стран конкурируют за мигрантов. Для Польши конкурентом номер один по украинским мигрантам является Германия, поэтому польские власти продолжают либерализацию условий трудоустройства украинцев. В Польше с января 2022 года для получения вида на постоянное проживание уже не нужны документы, подтверждающие наличие места жительства и источники дохода», - отметил он.
В то же время достаточно документа, подтверждающего, что иностранец получает доход не ниже минимальной зарплаты (около 660 евро/мес). Также иностранцы могут работать в Польше без разрешения на работу, а только на основании заявления работодателя о намерении поручить выполнение работ или услуг иностранцу. Польша даже либерализировала условия трудоустройства иностранцев на стратегические предприятия страны.
С актуальными данными можно ознакомиться по ссылке.
Другие материалы Юлии Самаевой можно прочесть здесь.