Несмотря на войну, украинцы продолжают получать пенсии и социальные выплаты. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, кто может получить материальную помощь на оздоровление.
Это разновидность социальной денежной выплаты отдельным категориям работников, уходящих в ежегодный отпуск.
Материальное пособие на оздоровление может выплачиваться отдельным категориям работников, например:
- государственным служащим;
- должностным лицам местного самоуправления;
- педагогическим и научно-педагогическим работникам;
- медицинским и фармацевтическим работникам;
- работникам других сфер, в частности библиотекарям, работникам домов культуры и музеев.
В то же время, не существует единого нормативно-правового акта, которым был урегулирован вопрос выплаты этой помощи для всех этих работников: для каждой из категорий существует свое законодательство.
При каких условиях могут назначить пособие на оздоровление
- Главное условие выплаты материальной помощи на оздоровление – предоставление работнику ежегодного основного отпуска.
- Законодательством не предусмотрено, когда выплачивается материальная помощь на оздоровление: при предоставлении основной части отпуска (не менее 14 к. дн.) или при предоставлении ее части (частей). Во всяком случае, вместе с заявлением на отпуск работник должен написать заявление о выплате материальной помощи на оздоровление.
- Как правило, пособие на оздоровление выплачивается только работникам, работающим по основному месту труда.
- Размер пособия по оздоровлению зависит от того, к какой категории работников принадлежит лицо. Да, для большинства работников бюджетных учреждений она выплачивается в размере не более одного должностного оклада; для госслужащих, должностных лиц местного самоуправления – в размере среднемесячной зарплаты.
- Работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
- Поскольку материальная помощь на оздоровление входит в фонд оплаты труда, именно поэтому ее приравнивают к заработной плате и начислять на нее зарплатные налоги: НДФЛ и военный сбор.
- Неполученная материальная помощь на оздоровление не подлежит компенсации при увольнении. Поскольку во время увольнения работнику выплачивают только компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска и социального отпуска на детей, то для того чтобы получить материальную помощь на оздоровление, перед увольнением следует взять неиспользованную часть отпуска.
Напомним, кто сможет получать социальные выплаты в 2025 году.