Министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус предлагает дать органам управления госпредприятиями возможность устанавливать руководителям госпредприятиям зарплаты, приближенные к рыночным. Он также предлагает привязать зарплаты руководителей госпредприятий к показателям эффективности этих предприятий, сообщает пресс-служба министерства.
Абрамовичус предлагает ввести такой порядок, согласно которому руководители госпредприятий будут получать бонусы только в случае улучшения конкретных показателей деятельности предприятий, например, увеличения дохода возглавляемого ими предприятия, эффективности использования ресурсов, и т.д.
По сообщению министерства, на сегодняшний день оклады руководителей госпредприятий существенно ниже зарплат в частном секторе, что провоцирует коррупцию. Кроме того, у руководителей госпредприятий нет мотивации к улучшению показателей деятельности госпредприятий, поскольку система премирования привязана к низким, нерыночным окладам, лимитирована и очень негибкая.
Наряду с повышением прозрачности деятельности госпредприятий путем внедрения требований об обязательном независимом аудите госпредприятий, эти изменения позволят искоренить коррупцию в госпредприятиях и привлечь высококвалифицированный персонал из частного сектора, который владеет современными методами управления, считает министр.
По данным министерства, государственный сектор экономики насчитывает 3350 предприятий, из которых функционируют только 1833. При этом госсектор занимает почти 20% ВВП в экономике Украины, в нем занято около 1 млн работников. По данным Международного валютного фонда (МВФ), сумма прямых и непрямых дотаций и компенсаций убытков госпредприятиям в 2014 году достигла почти 5% ВВП.
Ранее сообщалось, что задолженность по зарплате в Украине сократилась на 110 млн грн.