Вопрос о том, кому доверить присмотр за малолетними детьми, все больше волнует работающих американцев. Самым оптимальним выходом все единодушно признают приглашение персональной няни, однако позволить себе подобную роскошь могут лишь очень немногие.
Общественные детские дошкольные заведения в Америке слишком большого распространения не получили да и уровень предоставляемых там услуг оставляет желать лучшего. Некоммерческие детские группы, существующие при различных религиозных, спортивных, политических и иных организациях, предлагают свои услуги в обмен на возможность оказания специфического давления на развивающуюся личность, на что соглашаются далеко не все родители. Группы для дошкольников, открывшиеся при некоторых общественных школах, достаточно редки и экзотичны, так что до сих пор более трети всех американских дошкольников посещали коммерческие детские дошкольные центры независимого подчинения.
Однако в последние два года ситуация начала существенно меняться. Все большее количество крупных коммерческих корпораций приходят к выводу, что гораздо выгоднее иметь свои собственные детские центры. Knowledgе Universe, огромная образовательно-инвестиционная империя, основанная финансистами Майклом и Лоуэлом Милкенами и вечным соперником Билла Гейтса, президентом Огасlе Cоrр., Лоуренсом Эллисоном, объявила в марте зтого года о приобретении Children's Discovery Center за 82 миллиона долларов. В прошлом году Kohlberg Kгаvis Roberts&Co купила Kindercare Learning Centers за 576 миллионов долларов. Руководство корпораций уверено, что подобные многомиллионные инвестиции окупятся очень быстро, причем деньги посыпятся как минимум с двух сторон сразу: во-первых, производительность труда служащих, у которых не болит голова о том, чем занимаются оставленные без присмотра дети, резко повышается. А во-вторых, в последнее время значительно повысилась рентабельность самих детских дошкольных заведений. Это связано с изменениями в государственной политике выделения дотаций малообеспеченным семьям. Теперь государство выделяет пособие не для матери, а для оплаты пребывания ее детей в детских дошкольных заведениях. Более того, меняется и сам подход к задачам воспитания детей. Все большее количество корпораций, вынужденных вести сейчас в Америке настоящую охоту за высококвалифицированными специалистами, заманивают к себе обещаниями предоставить детям своих служащих отличное образование вплоть до 8-го класса.