Минфин корректирует условия оплаты труда госслужащих не в ту сторону — обозреватель

В конце 2016-го Минфин провел некую "корректировку условий оплаты труда", но вместо сокращения дополнительных и стимулирующих выплат он уменьшил базу для определения минимального размера должностного оклада рядовых госслужащих с минимальной заработной платы до прожиточного минимума для трудоспособных, то есть с 3200 грн до 1600, соответственно, вдвое уменьшилась доля должностного оклада в объеме зарплат рядовых служащих. В 2018-м "корректировка" снова определила, что базой для расчета должна быть не минимальная зарплата (теперь уже 4173 грн), а прожиточный минимум для трудоспособных (1762 грн).

Об этом в своей статье для ZN.UA пишет Юлия Самаева. При этом, по ее словам, есть в государстве органы, без проблем избегающие каких-либо корректировок.

"Так, должностной оклад главы НКРЭКУ (ч. 4 ст. 12 ЗУ №1540) - 50 минимальных зарплат, члена комиссии - 40 МЗП, руководителя подразделения центрального аппарата или территориального органа - от 25 до 10 МЗП. Не прожиточного минимума, как у остальных смертных, - отмечает обозреватель. - Параллельно с этим уже 13 раз вносились изменения в правительственное постановление №15 (от 18 января 2017 г.), которое утверждает Схему должностных окладов на должностях государственной службы".

Автор указывает, что повысили должностные оклады госслужащих ВРУ, администрации президента, аппарата СНБО, СКМУ, Конституционного суда и Государственной судебной администрации, Министерства юстиции, Секретариата Конституционного суда, Нацагентства по вопросам выявления, розыска и управления активами, полученными от коррупционных преступлений, Госэнергонадзора.

"Ручное управление и договоренности ведут реформу в обратную сторону, возвращая все то, с чем должен бороться новый Закон "О государственной службе"", - подчеркивает обозреватель.

Подробнее о необходимости реформирования системы оплаты труда госслужащих читайте в статье Юлии Самаевой "Состояние на заплатки" в еженедельнике "Зеркало недели. Украина".