Податкова соціальна пільга: чи має на неї право людина, яка отримує пенсію і зарплату одночасно

Попри війну, українці продовжують отримувати пільги та соцвиплати. Деякі категорії громадян мають право на податкову соціальну пільгу. У Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області розповіли, чи може особа, яка отримує пенсію і одночасно зарплатню, мати право на податкову соціальну пільгу.

Фахівці зазначили, що платники податків, які мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги, та розміри податкових соціальних пільг визначені у п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України.

ВАС ЗАЦІКАВИТЬ

Податки для підприємців: що зміниться для ФОП і дуже скоро

«Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 ПКУ)», – йдеться у повідомленні.

Платник податку має подати роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (п.п. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 ПКУ).

Разом з цим, згідно з п.п. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 ПКУ податкова соціальна пільга не може бути застосована до:

• доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;
• зарплати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
• доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.

Так, фізична особа, яка одночасно з доходами у вигляді пенсії з Пенсійного фонду України отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог п.п. 169.1 ст. 169 ПКУ та подання роботодавцю заяви про застосування пільги.

Раніше ми писали, що фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на податкову пільгу.