Польская власть собирается повысить ответственность работодателей, которые устраивают к себе на работу жителей других стран по упрощенной системе трудоустройства. Согласно статистике, именно по такой схеме работает абсолютное большинство украинцев в Польше. Об этом в среду, 27 октября, сообщили СМИ со ссылкой на заявление заместителя директора Департамента труда Министерства труда и социальной политики Польши Матеуша Гачинского.
Польская власть собирается повысить ответственность работодателей, которые устраивают к себе на работу жителей других стран по упрощенной системе трудоустройства. Согласно статистике, именно по такой схеме работает абсолютное большинство украинцев в Польше. Об этом в среду, 27 октября, сообщили СМИ со ссылкой на заявление заместителя директора Департамента труда Министерства труда и социальной политики Польши Матеуша Гачинского.Согласно сообщениям, планируемые изменения должны быть включены в соответствующее распоряжение министерства и начнут полноценно регулировать трудовые отношения уже начиная с 2011 года.
«Они (изменения) не будут касаться работников, а будут накладывать дополнительные обязанности на работодателей», - сказал Гачинский, заметив, в то же время, что они не будут слишком тяжелыми.
Чиновник уточнил, что министерство, в частности, предлагает разрешить оформлять заявки на трудоустройство иностранцев по упрощенной системе лишь тем работодателям, которые не имеют задолженности перед польским бюджетом.
По словам Матеуша Гачинского, окончательная версия распоряжения должна быть обнародована в ноябре. На данный момент она проходит консультации.
«Нам важно, чтобы работодатель, берущий на работу иностранного работника, осознавал, какие обязанности из этого следуют», - отметил он.
Гачинский также подтвердил, что введенная в 2007 году польской властью в форме эксперимента упрощенная система трудоустройства граждан государств – непосредственных соседей со следующего года будет действовать без временных ограничений.
Согласно статистике, собранной украинскими дипломатами в Польше, 70% жалоб украинцев в консульства связаны с невыплатой зарплат польскими работодателями, оформляющих для украинцев заявку на трудоустройство, на основании которой те получат визы, но не подписывают контракт.
По данным экспертов, работодатели нередко отказываются от заключения договора, чтобы не оплачивать взносы в фонды медицинского и социального страхования, а также для того, чтобы сэкономить на налогах.
В то же время без контракта украинцы лишены социальной и медицинской защиты и не имеют никаких шансов добиться выплаты зарплат у недобросовестного работодателя.
На сегодняшний день свыше 90% заявок на трудоустройство по упрощенной системе польские работодатели оформляют на граждан Украины, которые с начала действия эксперимента 20 июля 2007 года по 2010 год получили свыше 320 тыс. заявок на работу.По материалам УНИАН
