Пенсионную реформу следует сопровождать политикой занятости: мнение эксперта

По состоянию на середину февраля 2022 года, по информации Государственного центра занятости, в Украине официально зарегистрировано 156 тысяч безработных. Сложнее всего найти работу людям старшего возраста, пишет «Социальная информационная платформа».

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Статус безработного: как его оформить в Украине

Ведущая научная сотрудница Института демографии и социальных исследований им. Н. В. Птухи НАН Украины Лидия Ткаченко объяснила, что повышение пенсионного возраста для женщин до 60 лет, а также ежегодное повышение страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, лишь усложнило ситуацию. Она подчеркнула, что пенсионную реформу следует сопровождать политикой занятости, чтобы у людей было больше возможностей дольше работать.

Эксперт считает, что государству нужно больше уделять внимание проблеме трудоустройства людей среднего возраста (по классификации ВОЗ — это люди 44–60 лет). Ведь из-за войны Украина теряет население — прямые боевые потери и увечья, а также массовый выезд за границу. И, прежде всего, это касается молодежи.

«Невнимательное отношение к необходимости привлечения граждан среднего и старшего возраста к рынку труда, причем из-за официального трудоустройства — пробел нашей политики. И последствия для государства будут тяжелыми. Потому что не работающие граждане будут претендовать, если не на пенсии, то на другую социальную помощь, ведь им надо за что-то жить. Когда граждане трудоустроены, они лучше адаптированы в социальном плане и участвуют в экономическом развитии государства», — отметила она.

Она считает, что государству необходимо строить комплексную политику в сфере трудоустройства, поддерживая баланс интересов разных поколений, а также проводить целенаправленную просветительскую кампанию среди населения и работодателей о преимуществах трудоустройства среднего возраста, ведь в будущем такие мероприятия будут определять общественно-экономическую ситуацию в стране.

Есть отдельные позитивные меры, которые инициируют бизнес и местные власти, но вопрос нужно решать на государственном уровне.

Напомним, какие изменения ожидают рынок труда в 2023 году. Большинство из них произойдет из-за полномасштабного вторжения России и его последствий.