Задолженности по зарплатам во время войны: в Гоструда объяснили, что делать

Управление Гоструда в Хмельницкой области объяснили, что делать, когда в период военного положения нет возможности начислить и выплатить заработную плату, или можно начислить, но нельзя выплатить. Об этом говорится на сайте Гоструда.

«Заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Это норма. Но сейчас у нас есть дело с форс-мажорными обстоятельствами», — говорится в сообщении.

Указывается. что если выплата производится через учреждения банков, то объективных оснований для невыплаты заработной платы гораздо меньше, чем при выплате заработной платы в кассе предприятия.

Следовательно, согласно статье 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель должен принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.

Однако работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.

В то же время освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

«В случае невозможности своевременной выплаты заработной платы в результате ведения боевых действий срок выплаты заработной платы могут быть отсрочены до момента возобновления деятельности предприятия», - говорится в разъяснении.

Напомним, если результаты введения военного положения привели к невозможности осуществления хозяйственной деятельности, то работодатель может предложить работникам написать заявления об отпуске за свой счет. Согласно ст. 26 Закона об отпусках срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включают в общую строку (15 календарных дней), предусмотренную для отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам. Однако работнику может быть предоставлен отпуск только по добровольному желанию.

Как писала ZN.UA, на сегодняшний день уже известны факты, когда заявление на отпуск за свой счет заставляют писать учителей. Читайте об этом в материале Оксаны Онищенко - "Учителям может грозить увольнение".