ВР хочет изменить трудовое законодательство, чтобы упростить

Рада 21 сентября приняла в первом чтении законопроект № 5388. Тем самым в стране продолжает меняться трудовое законодательство. Проект закона должен пройти еще несколько этапов до вступления в действие, но уже можно выделить основные положения, с которыми столкнутся работодатели, пишет НВ.

•  Срочный трудовой договор. Законопроект предлагает подробнее урегулировать вопрос заключения срочных трудовых договоров и устанавливает максимальную продолжительность срочного договора в 5 лет. Предусмотрена возможность заключать срочный договор для замещения временно отсутствующего работника и неоднократно перезаключать срочный трудовой договор без риска признания его продленным на неопределенный срок.
• Меньше обязательных кадровых документов. Работодатель может, но не обязан, утверждать правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности и графики отпусков, урегулировав их в письменных трудовых договорах с работниками.
• Возможность устанавливать дополнительные условия трудовых отношений. Законопроект дает возможность установки в трудовом или коллективном договоре дополнительных случаев, когда возможно привлечение работников к сверхурочным работам и работе в выходные.
• Больше не нужно будет получать разрешение профсоюза на увольнение работников, являющихся членами профсоюза (кроме работников, избранных в профсоюзные органы), привлечения работников к сверхурочным работам и работе в выходные, а также перенос ежегодного отпуска по инициативе работодателя.
• Новые основания для полной материальной ответственности — стороны при заключении трудового договора или в дальнейшем смогут самостоятельно определять перечень работ, при которых будет применяться полная материальная ответственность.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Вакцинация выводит трудовую миграцию из Украины на докарантинный уровень

Как писало ZN.UA, начале февраля на внеочередном заседании Кабинет министров Украины одобрил и 9-го уже зарегистрировал законопроект №5054 «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия», подготовленный в худших традициях — кулуарно, без консультаций с экспертами и заинтересованными сторонами. А 24 февраля правительство одобрило еще один законопроект такой же направленности — о регулировании «нестандартных форм трудовых отношений», проще говоря, фрилансеров. О новой инициативе пока известно мало, впрочем, «регулирование фрилансеров» — это само по себе оксюморон. Подробнее читайте в статье Владимира Дубровского - «Назад в прокрустово ложе» .