В Гоструда разъяснили, какую работу можно выполнять дистанционно согласно законодательству

Гоструда опубликовало разъяснения о том, какие работы могут выполняться дистанционно работники. В нем говорится, что законодательство Украины не определяет перечень таких работ. Работодатель принимает такое решение самостоятельно.

В сообщении говорится: "Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории предприятия. Однако, если это административная работа, которую вполне возможно выполнять вне помещений работодателя, можно перевести работника на дистанционную работу".

Также закон позволяет переводить на дистанционную работу:

• беременных женщин;
• работников, имеющих ребенка в возрасте до трех лет или ухаживающих за ребенком до шести лет (по медицинским показаниям);
• работников, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
• родителей или опекунов ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;

• работников, в отношении которых на рабочем месте были совершены действия с признаками дискриминации - временно на два месяца.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Киевское метро ненадолго изменит график работы

В столице работал подпольный серверный центр российских хакеров

Ранее сообщалось, что рынок труда в Украине из-за войны, которые ведет на нашей территории Россия, переживает глубокий кризис. Многие украинцы потеряли работу, работодатели, чтобы сэкономить ищут сотрудников без опыта. Однако есть компании, которые продолжают работать в обычном режиме и открывают новые вакансии.