Что нужно сделать, чтобы в Украину приехала диаспора?

Для того чтобы представители диаспоры приехали в Украину, нужен ряд мер, в том числе тщательный анализ и определенная перестройка экономики. Об этом в интервью Юлии Самаевой рассказывает эксперт по миграционной политике «Андрей Гайдуцкий: Разговор с украинскими мигрантами это на 90% – о деньгах и проектах и только на 10% – о патриотизме».

По его словам, во-первых, нужно поехать к ним, услышать, чем Украина могла бы быть интересной для них. Какие у них условия приезда и вложения средств в нашу экономику? Узнав их условия, можно структурировать несколько предложений и программ для них.

«Именно так и поступала Ирландия в 1990-х годах. Правительство страны сформировало спецназ из 300-400 человек, которые монотонно ездили по всей Северной Америке в поисках выходцев из Ирландии, выслушивали их, делали наработки по программам их привлечения», - отметил он.

Во-вторых, нужно начать страховать бизнес от военных рисков. Причем весь бизнес, и украинский, и иностранный, готовый начать или расширить свою деятельность, условно "с 1 сентября 2023 года" должен страховаться.

«Тогда гораздо дешевле стоит страховой полис в расчете на 1 объект страхования. То есть, принцип такой же, как вы покупаете билет на поезд или самолет – вы уже автоматически застрахованы. Страхование должно покрывать как повреждение имущества, так и потерянную прибыль за время простоя. Именно такой принцип страхования действует в Израиле с 1948 по программе Terrorism Risk Insurance Program», - добавил он.

В-третьих, нужно существенно либерализовать иммиграционное законодательство. Ведь переезд человека с деньгами в Украину предполагает, что с ним переедет его свита (родственники, партнеры, персонал) или иностранная рабочая сила, которая будет запускать его проекты в Украине.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Активная иммиграционная политика: где взять миллионы людей для Украины?

«На сегодня же иностранцу приехать и трудоустроиться в украинской компании достаточно сложно. Согласно законодательству работодатель должен платить ему 10 минимальных зарплат… то есть существенно большую зарплату, чем украинцу. Это нонсенс, поскольку уровень оплаты труда – это должна быть договоренность между работодателем и рабочим», – считает эксперт.

С другими материалами автора можно ознакомиться по ссылке.